Seremi de la Mujer dirigió conversatorio de género con liderazgos de Essbio en Ñuble.

Escrito por el 26 de abril de 2021

Conscientes del rol que tienen los liderazgos al interior de las empresas para promover el cambio cultural en materia de igualdad, representantes de la empresa sanitaria Essbio de Ñuble se reunieron en un Conversatorio de Género con la Secretaria Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de Género de Ñuble, Bárbara Hennig Godoy.

En la ocasión, la autoridad regional expuso sobre la gestión de talento con enfoque de género, roles y estereotipos, así como la realidad de las mujeres hoy día en el mundo del trabajo y el impacto que ha tenido la pandemia en cuanto a la baja experimentada en la participación laboral femenina. Luego se abrió el espacio para compartir experiencias entre los participantes, liderados por el Subgerente Zonal de Essbio en Ñuble, Roberto Riva Righetti; y el Jefe de la Unidad de Género, Diversidad y Calidad de Vida, Claudio Toloza Vásquez.

La Seremi Bárbara Hennig valoró dicha cita y destacó el rol ejemplar de la empresa sanitaria, ya que “aún estando en pandemia hemos podido concretar diversas acciones con Essbio para seguir profundizando en esta temática al interior de las organizaciones. Para lograr el cambio cultural, necesitamos que más empresas se sumen a esta tarea y así entre todas y todos podamos equiparar la cancha”, subrayó.

Este encuentro se inserta en el convenio de colaboración suscrito entre la Seremi de la Mujer y Essbio el año 2019 y forma parte del plan de trabajo de equidad de género que viene realizando la empresa sanitaria, la cual ya cuenta con distintas instalaciones certificadas en la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género y Conciliación, así como el Sello Iguala-Conciliación que otorga el Ministerio de la Mujer y EG a través de SernamEG.

Cabe destacar además que el convenio púbico/privado ha dado fruto a la realización de diversos cursos en oficios no tradicionales, como el de “Instalaciones Sanitarias” que a fines de 2019 permitió que Ñuble contara con las primeras 20 mujeres gásfiter, mientras que otras 20 mujeres de la región durante el año pasado pudieron capacitarse en “Seguridad y Prevención de Riesgos”.


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